Publiée le 2026-01-16
Mission
Être Stagiaire en Intelligence d’Affaires et Stratégie de Marché chez nous, c’est mettre à profit ton sens de l’analyse et ta capacité à transformer des données en stratégies concrètes.
En tant que stagiaire dans le département des ventes, tu seras responsable de tenir à jour, développer et analyser nos différents rapports de ventes. Tu devras également préparer des présentations qui seront envoyées aux différentes équipes sur une base hebdomadaire.
Au quotidien, tu auras à :
- Réaliser le mapping complet des clients, des promoteurs et des ingénieurs pour identifier les zones de force et les opportunités de pénétration.
- Identifier les zones critiques et les comportements de consommation pour anticiper les besoins du marché.
- Analyser la performance des clients majeurs (Key Accounts) en croisant les volumes d'achat, la rentabilité et le potentiel de croissance.
- Évaluer l'efficacité des investissements coopératifs (fonds marketing ou de développement partagés) pour s'assurer que les retours sur investissement (ROI) sont alignés avec les objectifs de vente.
- Assurer que les investissements réalisés avec les partenaires majeurs respectent les ententes contractuelles et les objectifs stratégiques.
- Définir une stratégie de développement des affaires basée sur les données récoltées (mapping et analyses clients).
- Créer un manuel de référence détaillant les processus, les outils et les meilleures pratiques pour uniformiser l'approche des agents.
- Assurer l’analyse analytique liée aux contrats et à la planification du déploiement des nouveaux projets.
- Concevoir et mettre en place un outil (ex: Teams, SharePoint spécialisé) permettant le partage d'informations en temps réel entre les agents canadiens.
- Contribuer activement aux initiatives transversales visant l'amélioration de la performance commerciale.
- Analyser les ventes hebdomadaires et produire des rapports de performance incluant des indicateurs spécifiques sur les clients majeurs.
- Suggérer des ajustements tactiques basés sur les écarts observés entre les prévisions et les ventes réelles.
Profil
Tu es la personne qu’on recherche si tu possèdes :
- Un BAC en administration des affaires ou technique en gestion de commerces en voie d’obtention (à partir de stage 2).
- Bilinguisme (français et anglais oral et écrit, selon le territoire).
- Une compréhension des notions de ROI, marges et budgets promotionnels (investissements COOP).
- Un excellent esprit de synthèse pour résumer la performance de comptes complexes.
- Une maîtrise avancée d’Excel et un intérêt pour les systèmes de gestion des ententes commerciales.
- Connaissances avancées de la suite Office.
- Habileté communicationnelle élevée.
- Habileté de négociation avec des clients.
- Bien organisé(e) avec la capacité d’établir des priorités.
- Souci du détail et capacité à résoudre les problèmes.
- Salaire entre 22.00$ et 24.00$
- Un horaire flexible qui nous permet d'avoir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
- Différents événements sportifs pour garder la forme, tels que notre participation annuelle au 24h tremblant, des cours d'entraînement offerts gratuitement après le travail, des sorties de groupe en vélo en vue de notre participation annuelle au défi 808 Bonneville.
- Tu as accès à des douches, alors pourquoi pas faire un petit jogging à l’heure du lunch.
- Des activités internes tout au long de l’année.
- De beaux et grands bureaux fraîchement rénovés et plusieurs espaces collaboratifs pour travailler.
- Une équipe de direction dynamique, à l'écoute et ouverte d’esprit.
À propos de nous
Appuyé par un vaste réseau de distribution nord-américain et plus de 1 200 employés engagés, notre groupe se distingue comme un acteur majeur dans les secteurs du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Reconnues parmi les Sociétés les mieux gérées, nos entreprises misent sur la complémentarité de leurs expertises pour propulser l’innovation et bâtir un avenir durable.
Notre entreprise s’engage fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et veille à offrir un cadre de travail respectueux et ouvert à tous. Convaincus que les talents se manifestent de multiples façons, nous encourageons toute personne motivée à postuler, même si elle ne correspond pas parfaitement à tous les critères.
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Mot du recruteur
Nous avons hâte de faire ta connaissance ! Parce que nous sommes passionnées par les gens, nous sommes impatientes de comprendre tes aspirations et de voir comment ton potentiel peut s’épanouir chez nous. Envie d’en apprendre plus sur les possibilités qui pourraient s’offrir à toi ? On attend ta candidature !