Être Acheteur chez nous, c’est jouer un rôle clé au cœur des opérations manufacturières en assurant l’approvisionnement optimal des matières premières nécessaires à la production, tout en conciliant coûts, qualité et délais de livraison.

Ce poste représente une opportunité stratégique pour un(e) jeune diplômé(e) universitaire souhaitant amorcer sa carrière en chaîne d’approvisionnement dans un environnement manufacturier structuré et ambitieux. Nous croyons fermement au développement des talents émergents et à l’accompagnement vers des rôles de leadership.

En tant qu’Acheteur, tu évolueras dans un environnement manufacturier dynamique, en collaboration étroite avec la planification, la production et les fournisseurs. Ton sens de l’analyse, ta rigueur et tes habiletés relationnelles auront un impact direct sur la performance opérationnelle et la satisfaction de nos clients.

Ce rôle s’inscrit dans notre plan de relève organisationnel. Le candidat sélectionné bénéficiera d’un encadrement structuré, d’un développement progressif de ses responsabilités et d’une exposition transversale aux différentes fonctions stratégiques de l’entreprise en vue d’évoluer vers des postes de gestion à moyen terme.

• Gérer ton portefeuille de fournisseurs et assurer l’approvisionnement des lignes de production selon le MRP et les besoins spécifiques;
• Acheter les matières premières en respectant les fournisseurs établis, les contraintes opérationnelles et les objectifs de coûts;
• Assurer le suivi des commandes afin d’avoir le bon produit, au bon moment et en bonne quantité;
• Vérifier et approuver les factures en litige;
• Gérer les retours de produits défectueux auprès des fournisseurs;
• Coordonner les transports et les douanes liés aux achats, en conformité avec les incoterms;
• Rencontrer les fournisseurs et assurer le suivi de leur performance;
• Développer et maintenir des relations de collaboration durables avec les fournisseurs;
• Identifier, qualifier et intégrer de nouveaux fournisseurs selon les requis de l’entreprise et de ses clients;
• Planifier les besoins, commander et effectuer les suivis auprès des sous-contractants;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, notamment la planification et les opérations;
• Effectuer des analyses statistiques et produire des rapports;
• Maintenir le système ERP à jour et assurer la qualité des données;
• Optimiser le roulement d’inventaire des pièces détachées.

En parallèle de ses responsabilités opérationnelles, le candidat se verra confier un projet majeur structurant : la mise en place et l’optimisation du processus Procure to Pay (P2P), incluant la cartographie des processus actuels, l’identification des opportunités d’amélioration, la standardisation des pratiques, l’alignement interfonctionnel (achats, finances, réception) et l’implantation d’indicateurs de performance. Ce projet constituera une expérience clé à forte visibilité auprès de la direction.

Tu es la personne qu’on recherche si tu possèdes :

• Un BAA, un certificat en gestion des opérations ou un DEC en approvisionnement;
• Nous accueillons favorablement les candidatures de finissants universitaires sans expérience, démontrant un fort potentiel analytique, un esprit structuré et une volonté d’apprendre;
• Une expérience d’environ 1 à 3 ans pertinente en approvisionnement (atout);
• Une excellente maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel;
• Un bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Une connaissance des normes ISO;
• De bonnes habiletés en communication, négociation et persuasion;
• Une capacité à gérer efficacement les priorités et les échéanciers;
• Un esprit analytique et un souci du détail marqué;
• Une grande autonomie et un bon jugement;
• Une approche proactive et orientée solutions;
• Une facilité à travailler en équipe et à collaborer avec plusieurs intervenants;
• Un intérêt marqué pour l’amélioration continue, la transformation des processus et le développement vers des fonctions de gestion.

Ce qui nous distingue des autres :

• Flexibilité d’horaire;
• Télétravail possible;
• Régime d’assurance collective, avec contribution de l’employeur, dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine ;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur, dès l’embauche;
• Congés mobiles;
• Compte passion de 200$ annuellement ;
• Accès à un Gym;
• Rabais employé et famille sur certains de nos produits;
• Un environnement collaboratif, des outils technologiques de pointe.