Être Analyste financier FP&A chez nous, c’est jouer un rôle clé au cœur de la performance financière et opérationnelle de l’organisation.

En tant qu’Analyste financier FP&A, vous soutiendrez activement l’équipe de planification financière dans l’analyse, la compréhension et l’optimisation de la rentabilité des sites manufacturiers et de distribution d’Innovair Solutions.

Sous la supervision du Chef planification financière et opérationnelle FP&A, vous contribuerez à la fiabilité des analyses financières, au suivi rigoureux des performances mensuelles et au soutien décisionnel des équipes opérationnelles et de la direction. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où rigueur analytique, esprit critique et collaboration sont essentiels.

Au quotidien, vous aurez à :

Planification financière et performance

• Participer à l’élaboration des budgets annuels et des prévisions périodiques (forecast); 
• Réaliser les analyses d’écarts et expliquer les variations de performance; 
• Analyser mensuellement la performance financière des usines et des opérations; 
• Préparer les rapports financiers mensuels et les analyses destinées au comité opérationnel; 
• Contribuer au suivi, à l’analyse et à l’amélioration des KPI financiers et opérationnels.

Costing manufacturier et marge brute

• Effectuer le calcul des taux de recettes et soutenir les activités de costing manufacturier; 
• Analyser la marge brute mensuelle incluant la sur/sous-imputation des frais fixes; 
• Analyser la rentabilité par produit, client et entité; 
• Assurer le suivi des coûts standards et réels et signaler les écarts significatifs; 
• Participer aux décomptes d’inventaire annuels et analyser les inventaires selon différents indicateurs (ex. taux de rotation).
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• Réaliser des analyses financières des ventes, des inventaires, des rabais clients, des coûts de transport et des coûts de qualité; 
• Supporter les départements opérations, ventes, chaîne d’approvisionnement, qualité et ingénierie dans leurs analyses financières; 
• Contribuer à l’amélioration de la compréhension de la rentabilité opérationnelle.

Analyse de rentabilité et projets

• Participer à l’analyse de rentabilité des projets d’investissement et initiatives stratégiques; 
• Construire et analyser des modèles financiers incluant la VAN, le ROI et le payback; 
• Assurer le suivi financier des projets approuvés et en mesurer la performance.

Systèmes et amélioration continue

• Utiliser l’ERP Microsoft Dynamics 365 (D365) pour les analyses financières et manufacturières; 
• Contribuer à l’amélioration continue des processus FP&A, des outils de reporting et des modèles financiers; 
• Assurer l’exactitude, l’intégrité et la cohérence des données financières utilisées.

Collaboration et partenariat d’affaires

• Collaborer étroitement avec le Chef FP&A, les équipes comptables et les équipes opérationnelles; 
• Participer activement aux échanges visant l’amélioration de la performance financière et opérationnelle; 
• Développer une approche proactive de partenariat d’affaires auprès des intervenants internes.

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez :

• Un baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou discipline connexe; 
• Un titre professionnel CPA (atout); 
• Un minimum de 3 à 6 ans d’expérience en finance, FP&A, analyse financière ou contrôle financier; 
• Une expérience en milieu manufacturier (fort atout); 
• Une expérience en analyse de marge brute, costing, budgets et prévisions financières; 
• Une bonne maîtrise des concepts de finance manufacturière et de costing; 
• Une excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse financière; 
• Une expérience avec Microsoft Dynamics 365 (D365) ou un ERP manufacturier comparable (atout); 
• De solides capacités analytiques, un esprit de synthèse développé et un souci du détail marqué; 
• De bonnes habiletés de communication orale et écrite (français requis, anglais fonctionnel).

Ce qui nous distingue des autres :

• Flexibilité d’horaire;
• Télétravail possible;
• Régime d’assurance collective, avec contribution de l’employeur, dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• ·Télémédecine ;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur, dès l’embauche;
• 4 congés mobiles;
• Compte passion de 200$ annuellement ;
• Accès à un Gym et à des douches;