Analyste financier FP&A Sénior

  • Contrat permanent
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Universitaire premier cycle (BAC)
  • Analyste Financier

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Publiée le 2026-03-16

Mission

Être Analyste financier FP&A Sénior chez nous, c’est mettre à profit votre rigueur analytique hors du commun.


En tant qu’Analyste financier FP&A Sénior, vous serez responsable de soutenir la planification financière, l’analyse de performance des opérations et la fiabilité des données financières essentielles à la prise de décision.

Au quotidien, vous aurez à :

  • Participer à l’élaboration des budgets annuels, prévisions financières et analyses d’écarts.
  • Analyser mensuellement la performance financière des usines et préparer les rapports destinés au comité opérationnel.
  • Réaliser l’analyse de la marge brute, incluant la sur/sous‑imputation des frais fixes.
  • Assurer le suivi des coûts standards et réels et identifier les écarts significatifs.
  • Analyser la rentabilité par produit, client et entité.
  • Effectuer des analyses financières des ventes, inventaires, rabais clients, transport et coûts de qualité.
  • Participer aux activités de costing manufacturier et aux décomptes d’inventaire annuels.
  • Construire et analyser des modèles financiers (VAN, ROI, payback) liés aux projets d’investissement.
  • Assurer le suivi financier des projets approuvés.
  • Utiliser D365 et contribuer à l’amélioration continue des outils, modèles financiers et processus FP&A.

Profil

Vous êtes la personne qu’on recherche si vous possédez :

  • Un minimum de 8 à 10 ans d’expérience en finance, FP&A, analyse financière ou contrôle financier.• Un baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou discipline connexe.
  • Le titre CPA.
  • Une excellente maîtrise d’Excel et des principes de finance manufacturière, costing et analyse financière.
  • Une expérience avec Microsoft Dynamics 365 (D365) ou un ERP manufacturier (atout).
  • Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Ce qui distingue ce poste des autres :
  • Programme de partage de profit
  • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
  • Flexibilité d’horaire
  • Régime d’assurances collectives contribution employeur 65 %
  • Programme d’aide aux employés et à la famille
  • Programme de retraite avec cotisation de l’employeur jusqu’à 5 %
  • Compte Passion de 200 $ par année

À propos de nous

Appuyé par un vaste réseau de distribution nord-américain et plus de 1 200 employés engagés, notre groupe se distingue comme un acteur majeur dans les secteurs du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Reconnues parmi les Sociétés les mieux gérées, nos entreprises misent sur la complémentarité de leurs expertises pour propulser l’innovation et bâtir un avenir durable. Notre entreprise s’engage fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et veille à offrir un cadre de travail respectueux et ouvert à tous. Convaincus que les talents se manifestent de multiples façons, nous encourageons toute personne motivée à postuler, même si elle ne correspond pas parfaitement à tous les critères. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Mot du recruteur

Nous avons hâte de faire ta connaissance ! Parce que nous sommes passionnées par les gens, nous sommes impatientes de comprendre tes aspirations et de voir comment ton potentiel peut s’épanouir chez nous. Envie d’en apprendre plus sur les possibilités qui pourraient s’offrir à toi ? On attend ta candidature !

Jessica & Isabelle

Partenaires d’affaires, acquisition de talents