Être Chef de produits – Chauffage et ventilation centrale chez nous, c’est jouer un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des produits, de la définition de la stratégie jusqu’à sa mise en œuvre. Relevant de la Directrice de catégorie – Chauffage et ventilation centrale, tu travailleras en étroite collaboration avec plusieurs départements situés au Canada et aux États-Unis afin d’assurer le succès des lancements de nouveaux produits et l’optimisation de la performance des produits existants.

Dans ce rôle, tu contribueras activement au rayonnement de marques phares telles que Stelpro, Ouellet, Dettson, Epurair, Innovair, Hazloc Heaters, et bien d’autres qui façonnent l’avenir de notre industrie. Tu évolueras au sein d’une entreprise manufacturière québécoise en pleine croissance, reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées, où la collaboration et l’innovation sont au cœur de nos actions.

Au quotidien, tu auras à :

• Définir la stratégie produit en fonction des tendances du marché, des besoins des clients et des objectifs de l’entreprise;
• Analyser la performance des produits existants et identifier les opportunités de développement ou d’amélioration;
• Étudier les tendances du marché, les besoins des clients, la concurrence et les évolutions technologiques;
• Définir les caractéristiques, les spécifications techniques et fonctionnelles des produits;
• Participer activement aux revues de projets de développement, aux essais produits et aux initiatives de réduction de coûts;
• Gérer le cycle de vie des produits (lancement, croissance, maturité, fin de vie);
• Contribuer à la stratégie de mise en marché (positionnement, prix, canaux de distribution et communication);
• Élaborer les documents requis pour l’introduction de nouveaux produits, incluant les formations et les bulletins;
• Collaborer avec les équipes marketing pour les campagnes de lancement et de promotion.

Tu es la personne qu’on recherche si tu possèdes :

• Un minimum de 3 années d’expérience pertinente en entreprise manufacturière en tant que Chef de produits ou dans un rôle similaire;
• Une formation en génie mécanique ou électrique, design industriel, design de produits, administration, marketing ou équivalent;
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Une aisance à travailler avec des produits électriques (atout);
• De solides compétences en communication et en collaboration multidisciplinaire;
• Un fort esprit analytique, un bon jugement et un sens de l’organisation développé, avec une approche orientée client;
• Une disponibilité pour des déplacements occasionnels;
• Une connaissance de la mise en marché, des réseaux de distribution industrielle, du chauffage électrique et du développement de produits (atouts).

Ce qui nous distingue des autres :

• Partage de profits;
• Flexibilité d’horaire;
• Télétravail;
• Régime d’assurance collective, avec contribution de l’employeur, dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Congés mobiles;
• Rabais employé et famille sur certains de nos produits;
• Un environnement collaboratif et innovant.

Appuyé par un vaste réseau de distribution nord-américain et plus de 1 200 employés engagés, notre groupe se distingue comme un acteur majeur dans les secteurs du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Reconnues parmi les Sociétés les mieux gérées, nos entreprises misent sur la complémentarité de leurs expertises pour propulser l’innovation et bâtir un avenir durable. Notre entreprise s’engage fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et veille à offrir un cadre de travail respectueux et ouvert à tous. Convaincus que les talents se manifestent de multiples façons, nous encourageons toute personne motivée à postuler, même si elle ne correspond pas parfaitement à tous les critères. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.