Être Gestionnaire de territoire chez Thermo 2000, c’est mettre à profit son sens du développement des affaires et son expertise terrain hors du commun.

En tant que Gestionnaire de territoire, tu seras responsable de développer les affaires auprès des agents, firmes d’ingénierie, entrepreneurs et distributeurs de l’Est des États-Unis, tout en assurant la promotion et le soutien technique des produits.  

Au quotidien, tu auras à :

• Assurer la promotion des produits auprès des firmes d’ingénierie et entrepreneurs ;
• Développer les ventes des agents et distributeurs pour rencontrer les objectifs fixés ;
• Développer le marché nord-est américain selon les objectifs fixés ;
• Sélectionner les équipements répondant aux besoins des clients ;
• Organiser des séances de formation ;
• Participer à des foires commerciales ;
• Assurer le support technique après-vente auprès des clients ;
• Recevoir et gérer les appels de clients ;
• Sélectionner les équipements répondant aux besoins des clients et effectuer la soumission ;
• Assurer le support technique après-vente auprès des clients ;
• Promouvoir les produits auprès des utilisateurs et partenaires de l'entreprise en vue d’améliorer la demande ;
• Identifier et communiquer à la direction les opportunités et les menaces dans le marché ;
• Coopérer à une saine communication entre les clients et les différents départements de l'entreprise ;
• Communiquer à l’organisation les insatisfactions de la clientèle et les documenter. Soumettre à la direction les plaintes et commentaires majeurs dans les plus brefs délais ;
• Participer à l’élaboration et au lancement de nouveaux produits

Tu es la personne qu’on recherche si tu possèdes :

• Un minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente en vente hydronique
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit afin d’interagir avec les différentes parties prenantes
• De bonnes connaissances générales en mécanique et en électricité
• Une excellente communication et une forte capacité d’écoute active
• De l’autonomie et une bonne gestion du temps
• Une disponibilité pour voyager sur une base régulière
• Une certification, formation ou diplôme en ingénierie (technicien ou ingénieur – atout)
• Une expérience en vente CVC/HVAC (atout)

Appuyé par un vaste réseau de distribution nord-américain et plus de 1 200 employés engagés, notre groupe se distingue comme un acteur majeur dans les secteurs du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Reconnues parmi les Sociétés les mieux gérées, nos entreprises misent sur la complémentarité de leurs expertises pour propulser l’innovation et bâtir un avenir durable. Notre entreprise s’engage fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et veille à offrir un cadre de travail respectueux et ouvert à tous. Convaincus que les talents se manifestent de multiples façons, nous encourageons toute personne motivée à postuler, même si elle ne correspond pas parfaitement à tous les critères. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.