On a peut-être exactement ce qu’il te faut.

Chez nous, travailler à Shawinigan, c’est l’occasion de jouer un rôle clé au cœur de nos opérations (≈100 employés), tout en étant un pilier local appuyé par une équipe RH corporative engagée, collaborative et multidisciplinaire.

Bref, tu es autonome ET bien épaulé.e. Le meilleur des deux mondes.

Ton quotidien chez nous

Ici, le RH, c’est concret, humain et proche du terrain :

• Être présent.e sur le plancher, à l’écoute des employés et des gestionnaires
• Accompagner les gestionnaires dans leurs défis quotidiens
• Créer un environnement de travail mobilisant (activités, reconnaissance, initiatives)
• Conseiller sur les relations de travail et contribuer à prévenir les enjeux
• Gérer les dossiers d’invalidité et soutenir les employés concernés
• Participer activement aux comités (SST, employés, mobilisation)
• Collaborer avec l’équipe corporative sur différents projets RH
• Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux talents

Ton équipe

Tu feras partie d’une équipe RH multidisciplinaire, multi-sites et super collaborative! 

Même si tu es basé.e à Shawinigan, tu pourras compter sur :

• des collègues experts dans différents volets RH
• un réel esprit d’équipe
• un soutien constant pour échanger, valider et évoluer

Ce qu’on recherche

Tu es reconnue pour ton approche humaine, ton organisation et ton autonomie:

• Baccalauréat en RH, RI ou domaine connexe
• 3 ans+ d’expérience pertinente (idéalement en milieu manufacturier)
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
• Connaissance des lois du travail (ou forte volonté de développer ce volet)
• Esprit proactif, capacité à gérer les priorités et à naviguer dans un environnement dynamique
• Aisance avec les outils technologiques (MS Office, SIRH)
• CRHA (un atout)

Pourquoi te joindre à nous?

• Un rôle au cœur de l’action, concret et impactant
• Une autonomie réelle sur ton site
• Une équipe RH forte et présente pour te supporter
• Un environnement où tes idées et initiatives comptent
• Une culture axée sur la collaboration, la mobilisation et le bien-être
• Flexibilité d’horaire;
• Télétravail possible;
• Régime d’assurance collective, avec contribution de l’employeur, dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine ;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur, dès l’embauche;
• Compte passion de 200$ annuellement ;
• Accès à un Gym;
• Rabais employé et famille sur certains de nos produits;
• Un environnement collaboratif, des outils technologiques de pointe
• Montant d'aide à la relocalisation possible.

Appuyé par un vaste réseau de distribution nord-américain et plus de 1 200 employés engagés, notre groupe se distingue comme un acteur majeur dans les secteurs du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Reconnues parmi les Sociétés les mieux gérées, nos entreprises misent sur la complémentarité de leurs expertises pour propulser l’innovation et bâtir un avenir durable. Notre entreprise s’engage fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et veille à offrir un cadre de travail respectueux et ouvert à tous. Convaincus que les talents se manifestent de multiples façons, nous encourageons toute personne motivée à postuler, même si elle ne correspond pas parfaitement à tous les critères. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.