Être Directeur de territoire chez Innovair Solutions, c’est agir comme ambassadeur de nos solutions de chauffage électrique auprès de notre réseau de distribution, de nos partenaires et des professionnels de l’industrie. Grâce à ton expertise en développement des affaires, ton approche orientée client et ton autonomie, tu contribueras à la croissance de notre présence sur le territoire de l’Est du Québec.  Pour assurer une proximité avec la clientèle et le territoire desservi, la personne retenue devra résider dans la région du Grand Lévis.

Au quotidien, tu auras à :

• Développer et maintenir des relations d’affaires solides avec les distributeurs, électriciens, ingénieurs et architectes du territoire;
• Conseiller les clients sur nos produits, leur installation et leur utilisation afin de répondre adéquatement à leurs besoins;
• Former les clients et partenaires sur les caractéristiques et avantages de nos solutions de chauffage électrique;
• Collaborer étroitement avec l’équipe des ventes internes dans le cadre du processus de soumission;
• Assurer un service à la clientèle et un service après-vente exemplaires;
• Participer aux activités promotionnelles et aux lancements de nouveaux produits;
• Effectuer une veille du marché afin de demeurer à l’affût des besoins des clients et des mouvements de la concurrence;
• Représenter l’entreprise lors d’événements, salons et activités de l’industrie;
• Installer et assurer l’entretien des présentoirs et salles d’exposition chez les clients;
• Planifier efficacement tes déplacements et assurer une présence régulière auprès de la clientèle du territoire.

Tu es la personne qu’on recherche si tu possèdes :

• Un diplôme dans une discipline technique (génie, électricité, CVAC, ventes) ou dans un domaine lié à l’administration ou au marketing;
• Un minimum de 2 à 3 années d’expérience pertinente dans un rôle relié aux ventes;
• Une forte orientation vers le service à la clientèle;
• Une connaissance du domaine de la construction et/ou de la distribution électrique (un atout);
• De solides habiletés en négociation et en développement de relations d’affaires;
• Un excellent sens de l’organisation, de l’initiative et de l’autonomie;
• La capacité à gérer efficacement son temps et à effectuer des déplacements fréquents auprès des clients;
• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques;
• La capacité à performer dans un environnement dynamique et sous pression;
• D’excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français

• Une résidence située dans la grande région de Québec ou de Lévis.

Ce qui nous distingue des autres :

• L’opportunité de représenter des marques reconnues dans l’industrie du chauffage électrique;
• Un territoire stratégique offrant un fort potentiel de développement;
• L’autonomie nécessaire pour gérer efficacement tes activités et ton horaire;
• Le soutien d’une équipe de ventes et de spécialistes expérimentés;
• Un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation et la croissance;
• L’accès à un vaste réseau nord-américain regroupant plus de 1 300 employés engagés;
• La possibilité de contribuer au succès d’entreprises reconnues parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada;
• Une flexibilité d’horaire;
• Le télétravail;
• Un régime d’assurance collective avec contribution de l’employeur dès l’embauche;
• Un programme d’aide aux employés et à la famille;
• La télémédecine;
• Un programme de retraite avec cotisation de l’employeur dès l’embauche;
• Des congés mobiles;
• Des rabais employés et famille sur certains de nos produits.

Appuyé par un vaste réseau de distribution nord-américain et plus de 1 200 employés engagés, notre groupe se distingue comme un acteur majeur dans les secteurs du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Reconnues parmi les Sociétés les mieux gérées, nos entreprises misent sur la complémentarité de leurs expertises pour propulser l’innovation et bâtir un avenir durable. Notre entreprise s’engage fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et veille à offrir un cadre de travail respectueux et ouvert à tous. Convaincus que les talents se manifestent de multiples façons, nous encourageons toute personne motivée à postuler, même si elle ne correspond pas parfaitement à tous les critères. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.