Être chef ingénierie chez nous, c’est mettre à profit son leadership technique et organisationnel hors du commun. 

En tant que chef ingénierie, tu seras responsable de soutenir le directeur de l’ingénierie en assurant la gestion, la coordination et la priorisation des activités opérationnelles du département R&D liées aux produits de chauffage résistifs commerciaux et industriels légers. 

Au quotidien, tu auras à :

• Agir comme référence technique, point de contact principal et instance d’escalade afin de soutenir l’équipe pour les demandes techniques et opérationnelles;
• Planifier, prioriser et piloter les actions d’ingénierie afin d’assurer l’atteinte des objectifs opérationnels et la réalisation des projets;
• Coordonner les changements d’ingénierie et de dessins, en assurant la cohérence globale et la gestion des impacts et l’alignement des parties prenantes;
• Assurer le lien entre l’ingénierie et les usines pour les changements d’ingénierie des produits résistifs commerciaux et industriels léger;
• Identifier les irritants organisationnel, en analyser les causes et définir des recommandations structurantes basées sur les meilleurs pratiques et les objectifs de performance;
• Contribuer activement à l’amélioration continue, à la standardisation et à l’évolution des processus du département, en exerçant un leadership d’influence et d’expertise sur les façons de faire;
• Assurer la priorisation opérationnelle des demandes, incluant les demandes de modification de dessins (DMD), les changements d’ingénierie et les demandes opérationnelles, en fonction des priorités et en évaluant les impacts techniques, opérationnels et organisationnels.
• Assurer le suivi et la priorisation des projets, DMD et schémas, en veillant au respect des échéanciers, des engagements, et en apportant une contribution active à la résolution de situations complexes afin d’en assurer la réussite;
• Contribuer à la mobilisation et au développement des membres de l’équipe d’ingénierie, incluant l’accompagnement technique et fonctionnel, dans une perspective de performance, de développement des compétences et de collaboration. 

Tu es la personne qu’on recherche si tu possèdes :

• Un minimum de 5 à 10 années d’expérience pertinente en développement de produit
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit afin d’interagir avec les différentes parties prenantes
• Un baccalauréat en génie mécanique et être membre de l’OIQ
• Une expérience dans l’industrie manufacturière
• Une vision systémique et une compréhension des systèmes ERP et des processus d’affaires
• Une capacité démontrée à structurer, prioriser et prendre des décisions• De solides habiletés relationnelles et un leadership reconnu
• Une expérience en gestion de personnel ou en coordination d’équipe (atout) 

Ce qui distingue ce poste des autres :

• Programme de partage de profit
• Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
• Flexibilité d’horaire
• Régime d’assurances collectives contribution employeur 65 %
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur jusqu’à 5 %
• Compte Passion de 200 $ par année

Supported by a vast North American distribution network and more than 1,200 dedicated employees, our group stands out as a major player in the heating, air conditioning, and ventilation sectors. Recognized among the Best Managed Companies, our businesses leverage the complementarity of their expertise to drive innovation and build a sustainable future. Our company is deeply committed to diversity, equity, and inclusion, and strives to provide a respectful and welcoming work environment for everyone. Believing that talent comes in many forms, we encourage all motivated individuals to apply—even if they don’t meet every single requirement. The masculine gender is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read.