Être Chargé de projets planification chez nous, c’est mettre à profit sa passion et son talent au service de l’équipe.

En tant que Chargé de projets planification, tu contribueras à la préparation, la validation et la mise en service des processus de planification en collaboration avec la directrice de projets-planification.

Tu assureras la qualité des données, la fiabilité des plans et la cohérence entre la demande, la production et les approvisionnements, en jouant un rôle clé dans la performance des opérations et l’amélioration continue.

Tu apporteras un soutien stratégique et contribuera à l’atteinte des objectifs organisationnels.

Au quotidien, tu auras à :

• Analyser les exigences d’affaires d’un projet, pour comprendre le contexte organisationnel et en évaluer l’impact sur les processus de l’entreprise ;
• Identifier, définir et analyser les besoins à l’origine des différents projets ;
• Traduire les exigences opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développement ;
• Participer à l’amélioration des processus opérationnels de l’entreprise ;
• Recueillir, analyser et interpréter les données opérationnelles (planification) afin de soutenir la prise de décision et l’amélioration continue ;
• Participer à la migration et validation des données (data cleansing, mapping, tests) ;
• Former les utilisateurs aux bonnes pratiques et aux évolutions du système ;
• Rédiger et maintenir les procédures, guides utilisateurs et modes opératoires liés à la planification.

Tu es la personne qu’on recherche si tu possèdes :

• Diplôme en administration, logistique ou combinaison d’expérience;
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente;
• Expérience dans le domaine manufacturier;
• Connaître les systèmes de gestion d’inventaire (Kanban, min/max, MRP) et les systèmes ERP (Microsoft D365 un atout) ;
• Maîtriser les méthodes d’analyse des processus organisationnels;
• Connaître les concepts ERP/MRP et les systèmes d’information;
• Très bonne connaissance de Microsoft Excel;
• Savoir communiquer efficacement (français et anglais) à l’oral et à l’écrit afin d’interagir avec les différentes équipes internes;
• Faire preuve d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse;
• Capacité d’influencer, de convaincre et d’amorcer les changements requis;
• Démontrer de l’autonomie, de l’initiative, de l’esprit d’équipe, de la minutie et de l’écoute.

 

Ce qui nous distingue des autres :

• Flexibilité d’horaire;
• Télétravail;
• Régime d’assurance collective, avec contribution de l’employeur, admissible dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine ;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Congés mobiles;
• Rabais employé et famille sur certains de nos produits;
• Un environnement collaboratif et innovant.

Appuyé par un vaste réseau de distribution nord-américain et plus de 1 200 employés engagés, notre groupe se distingue comme un acteur majeur dans les secteurs du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Reconnues parmi les Sociétés les mieux gérées, nos entreprises misent sur la complémentarité de leurs expertises pour propulser l’innovation et bâtir un avenir durable. Notre entreprise s’engage fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et veille à offrir un cadre de travail respectueux et ouvert à tous. Convaincus que les talents se manifestent de multiples façons, nous encourageons toute personne motivée à postuler, même si elle ne correspond pas parfaitement à tous les critères. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.