Être Ingénieur industriel chez nous, c’est utiliser son sens de l’optimisation et sa passion pour l’amélioration continue, ainsi que son dynamisme pour faire avancer l’innovation dans une entreprise en pleine croissance, dédiée à la fabrication de systèmes électroniques.

En tant qu’Ingénieur industriel, tu seras responsable de l’optimisation des procédés de fabrication, des méthodes de travail et de la performance opérationnelle des lignes de production.

Tu joueras un rôle clé dans les projets d’amélioration continue, la standardisation, l’augmentation de la capacité et l’amélioration de la qualité, en collaboration avec les équipes de production, d’ingénierie, de qualité et de maintenance.

Au quotidien, tu auras à :

• Analyser et optimiser les procédés de fabrication et les flux de production ;
• Réaliser des analyses de capacité, études de temps et équilibrage des lignes ;
• Définir et implanter des méthodes de travail standardisées ;
• Piloter et participer à des projets d’amélioration continue (Lean, Kaizen) ;
• Développer et suivre des indicateurs de performance (rendement, capacité, FPY) ;
• Soutenir l’introduction de nouveaux produits, procédés ou équipements ;
• Participer à l’optimisation des postes de travail (ergonomie, sécurité, efficacité) ;
• Supporter les analyses de causes racines et les plans d’actions correctives ;
• Encadrer et soutenir techniquement les techniciens ;
• Participer à la formation des équipes et à la documentation des procédés.

Tu es la personne qu’on recherche si tu possèdes :

• Un Baccalauréat en génie industriel ou discipline connexe ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible ;
• 2 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier ;
• Une bonne connaissance des procédés de fabrication (assemblage, soudure, production en série) ;
• Des connaissances des outils d’amélioration continue (Lean, Kaizen) ;
• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Un excellent sens de l’organisation et des priorités ;
• Un fort esprit analytique et orienté résultats ;
• La capacité à transformer l’analyse en actions concrètes sur le terrain ;
• Du dynamisme et la capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Une attitude positive et orientée solutions ;
• Un esprit collaboratif et la volonté de développement professionnel.

 

Ce qui nous distingue des autres :

• Flexibilité d’horaire;
• Télétravail possible;
• Régime d’assurance collective, avec contribution de l’employeur, dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine ;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur, dès l’embauche;
• Congés mobiles;
• Compte passion de 200$ annuellement ;
• Accès à un Gym;
• Rabais employé et famille sur certains de nos produits;
• Un environnement collaboratif, des outils technologiques de pointe.

Appuyé par un vaste réseau de distribution nord-américain et plus de 1 200 employés engagés, notre groupe se distingue comme un acteur majeur dans les secteurs du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Reconnues parmi les Sociétés les mieux gérées, nos entreprises misent sur la complémentarité de leurs expertises pour propulser l’innovation et bâtir un avenir durable. Notre entreprise s’engage fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et veille à offrir un cadre de travail respectueux et ouvert à tous. Convaincus que les talents se manifestent de multiples façons, nous encourageons toute personne motivée à postuler, même si elle ne correspond pas parfaitement à tous les critères. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.