Publiée le 2026-01-16
Mission
Être stagiaire en génie chez nous, c’est mettre à profit son esprit logique et son sens de l’amélioration continue hors du commun.
En tant que stagiaire, tu seras responsable de soutenir l’équipe de maintenance dans l’optimisation des équipements, la gestion des projets OPEX/CAPEX et l’amélioration des processus afin d’accroître la performance de notre parc machine.
Au quotidien, tu auras à :
- Exécuter des projets OPEX et CAPEX pour le Département de la Maintenance :Plusieurs projets d’optimisation de la production, Conception et mise en place de plusieurs solutions manufacturières, Etc.
- Participer à l’implantation d’un projet pilote de maintenance prédictive au sein du parc machine (Usine 4.0).
- Suivre la complétion des Routes d’Entretient Prédictif et Préventif (EPP) par le Département de la Production sur la machinerie et cibler des opportunités d’optimisation du parc machine.
- Avec le support des chefs de différents départements, participer à la mise en route d’actions correctives et de projets d’amélioration continue interdépartementale.
- Optimiser la structure et les données du système de GMAO du Département de la Maintenance.
- Optimiser les bonnes pratiques du Département de la Maintenance ;
- Participer à l’optimisation des processus et procédures du Département de la Maintenance.
Profil
Tu es la personne qu’on recherche si tu possèdes :
- Des études en génie mécanique ou en génie de la production automatisée.
- Une connaissance de SolidWorks (atout).
- Une compréhension des systèmes de GMAO (Interal – atout).
- Une bonne maîtrise de la suite MS Office.
- Un esprit novateur, un bon jugement et de l’autonomie.
- Une bonne capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.
- De l’intérêt pour l’optimisation, les procédés manufacturiers et l’amélioration continue.
- Expérience en milieu manufacturier.
- DEC en technologie du génie mécanique.
- Expérience en conception 3D (SolidWorks).
- Connaissances en formage, pliage ou poinçonnage.
- Un horaire flexible qui permet un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
- Des événements sportifs tels que :participation annuelle au 24h Tremblant,cours d’entraînement gratuits après le travail,sorties de vélo en vue du Défi 808 Bonneville.
- Accès à des douches—parfait pour un jogging sur l’heure du lunch.
- Des activités internes tout au long de l’année.
- De beaux et grands bureaux fraîchement rénovés, avec plusieurs espaces collaboratifs.
- Une équipe de direction dynamique, à l’écoute et ouverte d’esprit.
À propos de nous
Appuyé par un vaste réseau de distribution nord-américain et plus de 1 200 employés engagés, notre groupe se distingue comme un acteur majeur dans les secteurs du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Reconnues parmi les Sociétés les mieux gérées, nos entreprises misent sur la complémentarité de leurs expertises pour propulser l’innovation et bâtir un avenir durable.
Notre entreprise s’engage fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et veille à offrir un cadre de travail respectueux et ouvert à tous. Convaincus que les talents se manifestent de multiples façons, nous encourageons toute personne motivée à postuler, même si elle ne correspond pas parfaitement à tous les critères.
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Mot du recruteur
Nous avons hâte de faire ta connaissance ! Parce que nous sommes passionnées par les gens, nous sommes impatientes de comprendre tes aspirations et de voir comment ton potentiel peut s’épanouir chez nous. Envie d’en apprendre plus sur les possibilités qui pourraient s’offrir à toi ? On attend ta candidature !