Être Gestionnaire de territoire, c’est mettre à profit son expertise en ventes et son sens stratégique au service de la croissance de l’entreprise et de la satisfaction des clients.

En tant que gestionnaire de territoire, tu seras responsable de promouvoir nos produits auprès de clients existants et potentiels, tout en développant des relations d’affaires durables dans ton marché.

Au quotidien, tu auras à :

• Visiter les distributeurs, entrepreneurs en CVAC, ingénieurs, architectes et consommateurs;
• Maintenir et développer des relations d’affaires solides et durables;
• Conseiller et former les clients sur les produits, leur installation et leur utilisation;
• Collaborer étroitement avec l’équipe des ventes internes pour les soumissions;
• Offrir un service à la clientèle et un service après-vente de qualité;
• Participer aux programmes de promotion et aux lancements de nouveaux produits;
• Surveiller le marché, la concurrence et les besoins des clients;
• Représenter l’entreprise lors d’événements de l’industrie;
• Installer et entretenir des présentoirs et salles de montre chez les clients;

Tu es la personne qu’on recherche si tu possèdes :

• Un diplôme dans une discipline technique (génie, électricité, CVAC, ventes) ou une expérience équivalente;
• Entre 7 et 10 ans d’expérience en ventes;
• Une excellente capacité à développer et maintenir des relations clients;
• Un bon esprit d’équipe;
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme requis);
• Une bonne connaissance des canaux de distribution en CVAC;
• Une bonne maîtrise des outils Microsoft;
• Un excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps;
• Une expérience démontrée en croissance et performance des ventes;
• Un permis de conduire valide;
• Une disponibilité pour des déplacements occasionnels;
• Une résidence à Montréal ou dans les environs (un atout);

Ce qui nous distingue des autres :

• Entreprise reconnue et bien établie à Sherbrooke depuis plus de 50 ans; 
• Environnement axé sur le bien-être et le développement des employés;
• Culture collaborative et orientée vers l’innovation;
• Régime d’assurance collective, avec contribution de l’employeur, dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur, dès l’embauche;
• Congés mobiles;
• Rabais employé et famille sur certains de nos produits.

Appuyé par un vaste réseau de distribution nord-américain et plus de 1 200 employés engagés, notre groupe se distingue comme un acteur majeur dans les secteurs du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Reconnues parmi les Sociétés les mieux gérées, nos entreprises misent sur la complémentarité de leurs expertises pour propulser l’innovation et bâtir un avenir durable. Notre entreprise s’engage fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et veille à offrir un cadre de travail respectueux et ouvert à tous. Convaincus que les talents se manifestent de multiples façons, nous encourageons toute personne motivée à postuler, même si elle ne correspond pas parfaitement à tous les critères. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.